Allgemeine Geschäftsbedingungen
Willkommen bei JobLink! Diese AGB regeln Ihre Nutzung unserer Plattform.
1. Anbieter & Kontakt
JobLink
Wackstraße 15
74072 Heilbronn
Deutschland
Vertreten durch:
Mantoh Sidonie (Geschäftsführer)
2. Wie funktioniert JobLink?
Job erstellen & Veröffentlichung
Der Kunde erstellt einen Job auf der Plattform. JobLink schaltet die Stellenanzeige auf den öffentlich einsehbaren Jobseiten und informiert interessierte Arbeitskräfte per E-Mail sowie über deren Bewerberportal. Der Kunde wird per E-Mail benachrichtigt, sobald die Anzeige veröffentlicht wurde.
Bewerbungen & Personalsuche
Studierende bewerben sich auf den Job. Die Personalsuche bleibt aktiv, bis der Personalbedarf erfüllt ist oder die Jobdauer überschritten wird. Der Kunde kann die Suche jederzeit über das Kundenportal vorzeitig beenden.
Auswahl & Bestätigung
Der Kunde wählt den passenden Studenten aus. Der ausgewählte Student erhält eine E-Mail und bestätigt seine Teilnahme.
Rechnung & Vermittlung
Sobald bestätigt, werden die Kosten fällig und eine Rechnung wird gestellt. JobLink stellt lediglich den Kontakt zwischen Kunde und Bewerber her.
Löschung der Anzeige
Nach Abschluss der Arbeit wird die Stellenanzeige nach 30 Tagen automatisch gelöscht.
3. Datenschutz & Kontaktdaten
Geschützte Kontaktdaten: Die persönlichen Kontaktdaten des Studierenden (Telefonnummer, E-Mail-Adresse) sind für den Arbeitgeber zunächst nicht sichtbar
Freischaltung nach Auswahl: Die Kontaktdaten werden erst angezeigt, nachdem der Arbeitgeber den Studierenden für den Job ausgewählt hat
48 Stunden Regel: Der Student bekommt die Adresse des Kunden erst 48 Stunden vor Jobbeginn
Automatische Löschung: Nach Ende des Jobs werden die Daten des Studenten im Arbeitgeber-Dashboard automatisch gelöscht
4. Kommunikation & Chat
Zweckgebundene Kommunikation: Die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Studierenden über die Plattform darf ausschließlich im Zusammenhang mit dem jeweiligen Job erfolgen
Unzulässige Inhalte: Das Versenden von Werbung, belästigenden Nachrichten oder Inhalten, die nicht mit dem Job zusammenhängen, ist untersagt
Meldung bei Missbrauch: Bei Verdacht auf Missbrauch können Nachrichten an den Support gemeldet werden
5. Clara – KI-Assistent
Automatisierte Unterstützung: Clara ist ein KI-gestützter Assistent, der Nutzern bei Fragen zur Plattform, zur Jobsuche und zur Nutzung hilft
Keine verbindlichen Auskünfte: Antworten von Clara dienen nur zur Orientierung und stellen keine rechtsverbindlichen Auskünfte dar
Datenschutz: Gespräche mit Clara werden nicht dauerhaft gespeichert und nicht an Dritte weitergegeben
6. Nutzerrechte
Konto erstellen: Sie können sich per E-Mail/Passwort oder über Ihr Google-Konto (OAuth 2.0) registrieren. Bei der Google-Anmeldung erhalten wir ausschließlich Ihren Namen und Ihre E-Mail-Adresse. Eine Weitergabe Ihrer Daten an Google außerhalb des Anmeldeprozesses findet nicht statt.
Konto schließen: Jeder kann sein Konto in jedem Moment dauerhaft schließen
Verifizierung: Studenten haben die Wahl, sich verifizieren zu lassen
7. Bewertungssystem
Der Arbeitgeber bzw. Kunde kann den Studenten nach der Arbeit bewerten
Das Bewertungssystem kommt automatisch, wenn die Arbeit fertig ist
8. Stornierung & Löschung
Kostenlose Stornierung: Der Kunde kann seine Anzeige bis 48 Stunden vor Jobbeginn kostenlos löschen
Innerhalb 48 Stunden: Löschungen innerhalb von 48 Stunden vor Jobbeginn können kostenpflichtig sein
9. Haftung & Verantwortung
Keine Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses
JobLink stellt lediglich den Kontakt zu Bewerbern her. Die Bewerber sind weder Angestellte noch freie Mitarbeiter noch sonstige Beschäftigte von JobLink. Die Vereinbarung über die auszuführenden Tätigkeiten und die Vergütung wird ausschließlich zwischen dem Kunden und der vermittelten Arbeitskraft geschlossen.
Plattformbetreiber
JobLink stellt lediglich die Plattform zur Verfügung und ist nicht Partei der zwischen Jobsuchenden und Auftraggebern geschlossenen Verträge.
Eigenverantwortung
Jobsuchende und Auftraggeber sind für die Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen (z.B. Arbeitsrecht, Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht) selbst verantwortlich.
Keine Kostenübernahme
JobLink trägt keine Kosten und/oder Auslagen der Bewerber oder des Kunden, wie z.B. Fahrtkosten, ärztliche Voruntersuchungen oder sonstige Aufwendungen.
10. Schlussbestimmungen
Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland. Sollten einzelne Bestimmungen dieser AGB unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.
Der Betreiber behält sich das Recht vor, diese AGB jederzeit zu ändern. Nutzer werden über Änderungen rechtzeitig informiert.